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西藏昌都iso10015培训管理体系认证
iso10015培训管理科普：
一般企业在核算培训成本时只计算培训活动本身的开支，对于参加离职培训的员工工资和工作成本忽略不计，这对于评价培训效益来说是不客观的，正是因此有很多人把培训看成是浪费金钱的游戏而没有足够的重视。其实培训本身就是企业的一种经营性行为，他像广告促销投入一样，既要关注成本，同时更不能仅仅因为存在成本而舍弃可能带来的更多产出。为更客观的评价培训效益，合理控制培训成本，培训计划控制者有必要了解哪些应该列入培训成本的范畴。
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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使西藏昌都企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的西藏昌都企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合西藏昌都企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助西藏昌都企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。