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西藏阿里iso10015培训管理体系认证
iso10015培训管理科普：
培训计划工作分配注意事项：分配的工作包含所有计划相关工作，不存在漏项；分配的工作量均衡；承担工作的人员具备完成工作所需的能力且熟练每一项工作都有明确的责任人；人力上没有浪费；不需要疲劳作战就能确保工作完成；重点工作有主管人员的参与；对其他工作进度产生影响的任务确保按时优先完成；安排工作时明确具体的进度；安排工作时明确具体的完成标准；安排工作时考虑到个人的意见；主管人员分配工作时不受个人关系影响；安排工作时对工作方法进行必要的指导；安排工作时对可能出现的变数作出了预测并有明确的处理意见和备选方案；每一项工作都是完成培训目标所需要的；需要跨部门开展的工作有主管提供协调援助。
联系方式：
联系电话：4006466645
地址：西藏自治区拉萨市北京西路168
iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使西藏阿里企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的西藏阿里企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合西藏阿里企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助西藏阿里企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。